Una de las principales y recurrentes quejas que he escuchado a lo largo de mi experiencia como Head Hunter, o en el aula como profesor de MBA de Gestión Estratégica de Personal, es la dificultad de priorizar en reclutamiento y selección de personal. Normalmente, en las empresas tradicionales (desafortunadamente, la gran mayoría de las compañías aún trabajan de […]