He visto a muchas personas asegurar o autoproclamarse RR.HH. Ágil en LinkedIn, currículos y en algunos artículos. Bien, comparto con vosotros mi visión de lo que sería RR.HH. Ágil, tan hablado y ahora “de moda”. Según las palabras de Breno Luz, Superintendente de Planificación de Recursos Humanos de Itaú en su conferencia en RR.HH. Ágil […]

Cada vez más personas hablan de RR.HH. Ágil. Las organizaciones están despertando a un departamento de RR.HH. que actúe en toda la implementación de la Agilidad, siendo un área estratégica para el crecimiento de la compañía. En otras palabras, dejar atrás esa visión rígida de RR.HH. con mucha burocracia, lo que sólo crea más obstáculos […]

Las empresas modernas cuentan con un departamento de RR.HH. muy activo y profesional, con Planes de Desarrollo Individual (PDI) extremadamente bien elaborados, las estrategias de sucesión están bien diseñadas y las evaluaciones anuales llenas de acierto. Pero estas políticas y restricciones anquilosan el sistema y, al final, RR.HH. es poco eficiente. El Manifiesto Ágil aporta […]

Ya hemos escuchado mucho sobre la evolución industrial y el trabajo en una ‘cinta de correr’ en el dilema del “Líder Ágil x ‘Líder’ Jefe”. Pero me gustaría hablar un poco más sobre el comportamiento humano en la vida diaria de una empresa tradicional. Comencé mi carrera profesional en una gran multinacional petrolera. Por ser […]