Escenario en que se creó la retrospectiva: Equipo temporal que trabaja junto desde hace poco más de 4 meses y que colabora con otros equipos ubicados en distintas ciudades.
Frases comunes que se escuchan:
- "La culpa es de ellos porque…";
- "Ellos no hicieron… y nosotros hicimos nuestra parte”.
Objetivo de esta Retrospectiva
Hacer que el equipo lleve a cabo una reflexión para dejar de apoyarse en el bastón de la culpa ajena y cree un plan de mejora independientemente de los demás equipos.
Ejecución
Paso 1: Distribuya post-its y bolígrafos a todos los participantes de la dinámica. Dibuje al equipo en la pizarra u hoja de rotafolio.
Paso 2: Dibuje una flecha a la izquierda del cuadro. Pida al equipo que escriba en los post-it todo lo que llega al equipo. Cosas y hechos positivos y también negativos.
Paso 3: Dibuje otra flecha ahora a la derecha. Pida al equipo que escriba en los post-it cosas y hechos positivos y negativos que salen.
Paso 4: Lea todos los post-its con un debate dirigido para facilitar la comprensión de todos.
Paso 5: Invite al equipo a elegir un máximo de 4 elementos negativos para mejorar, abarcando llegada y salida. Coloque estos elementos en el centro (representado por el equipo).
Paso 6: ¿Cuál es el plan de acción para cada elemento?
Usted puede hacer variaciones, colocando un team building en el centro. Ejemplo: ¿qué hace que este equipo sea fuerte?
He llevado a cabo esta retrospectiva dos veces y en ambos casos ha generado una gran implicación del equipo y ha mejorado la aceptación de los equipos externos.
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