¿Hubo un momento en tu vida en el que necesitabas un cambio pero no te animaste a hacerlo?
Supongo que la palabra cambio es una de las más temidas por el ser humano.
El cambio duele
Este miedo es natural y lo digo por experiencia. Me mudé de ciudad varias veces y tuve la oportunidad de experimentar varios mercados. Cada nuevo trabajo es una aventura y una serie de miedos y molestias en torno a estos cambios de carrera.
Puedo contar varios casos de cambio en mi vida, pero me centraré en los más recientes:
Después de 16 años viviendo en Campo Grande MS, decidí aceptar la invitación de K21 para vivir en São Paulo y trabajar como Agile Coach.
En un primer momento surge la duda: qué hago, ¿voy o no?
Junto con la primera respuesta: Por supuesto que no. Me va muy bien en Campo Grande. Trabajo en una de las mejores empresas de la ciudad, tengo aquí a mis amigos, mi sueldo es bueno, tengo casa propia, entre otras cosas.
Entonces pensé: Y dentro de 10 años, ¿qué tendré en Campo Grande? ¿Qué espero estar haciendo?
Estas dos preguntas me devuelven al juego con el siguiente planteamiento: ¿Estaré en mi zona de confort?
Entonces me acordé de mi madre que hizo varios cambios, de trabajo y de ciudad, para poder mantener a 3 hijos y pagar 2 facultades de medicina. Tuvo el coraje de mudarse a ciudades donde no había teléfono ni electricidad (93 Vera/MT y 97 Novo Progresso/PA).
Pronto vino a mi mente: Caramba, mi madre tomó decisiones que mataron su comodidad y la de su familia a favor de una meta mayor, que era la educación de sus hijos. Y funcionó.
Pues bien, me mudé a São Paulo. Y sí, me está causando un gran dolor y malestar: estoy desde hace 6 meses lejos de mi mujer y de mi hija, las veo una vez al mes. Me duele mucho cada vez que nos vemos y tenemos que separarnos, me cuesta elegir un lugar para vivir, me duele detener varios “proyectos” que había iniciado, entre otros dolores.
La pregunta principal es: si no sintiera estos dolores ypreocupaciones, ¿tendría un futuro diferente y quizás mejor para mi familia?
Reflexiones
Ahora reflexionando un poco sobre el lado corporativo: Empresas abiertas a cambios y empresas cerradas a cambios. ¿Cuál de ellas tendrá un futuro diferente? ¿Cuál de ellas es más probable que tenga un futuro mejor?
Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results. – Einstein
If you do not change direction, you may end up where you are heading. – Lao Tzu
¿Cómo es tu organización?
- ¿Cuál fue el último cambio significativo que ocurrió en tu organización?
- ¿Cuál fue la última propuesta de cambio que presentaste para mejorar la empresa?
- ¿Cuándo fue la última vez que ayudaste a un compañero a realizar cambios importantes en los procesos comerciales?
- ¿Qué esperas de la empresa en los próximos 5 o 10 años?
Podría hacerte varias preguntas, pero creo que la más importante sería: ¿Vale más para ti un futuro conocido y mediocre que un futuro incierto pero grandioso?
Para aquellos interesados en más información sobre el proceso de cambio, les recomiendo los libros:
- Cómo Cambiar el Mundo: Gestión de Cambios 3.0 eBook: (Jurgen Appelo)
- Management 3.0 (Jurgen Appelo)
- Reinventing Organizations (Frederic Laloux)
